【写真レポート】事業開始1周年を迎え集合研修を実施いたしました

ヒトタスの事業開始から1年が経ち、お客様や従業員の尽力もあり、約50名が所属する企業となりました。

2024年11月8日（金）、半年に1回定期的に開催する集合研修を実施いたしましたので、その内容をレポートさせていただきます。

①入社メンバー紹介

集合研修が行われる頻度は半年に1回であるため、ほとんどのメンバーは初めての顔合わせとなります。

この後には自由にお話ができる懇親会もあるので、まずは自己紹介をしていただきました。
共通の趣味を見つけられれば、従業員同士のコミュニケーションにつながることもあります。

▲ 自己紹介をするT.Oさん

②ヒトライズ

今回はじめての試みとして、「ヒトタス+ライジング（上昇）」と題してヒトライズというコーナーを設けました。

ヒトタスの従業員として就業先で活躍し、新たなスキルを得ているメンバーに、日頃の業務を紹介していただくとともに、ヒトタスに入社してからの変化や成長を発表していただきました。

▲スキルやマインドを習得すべく皆さん真剣に聞き入っています

質疑応答コーナーも設けることで、聞くメンバーも発表するメンバーも成長する狙いがあります。

▲就業先への配属後にあった成長についてR.Yさんに発表していただきました

③代表のお話

集合研修としては第2回、ヒトタスの事業が開始してから1年という記念すべき節目になりました。

この1年を振り返りつつ、代表の鈴木よりメッセージをいただきました。

▲事業開始初期に入社したメンバーと1年前を懐かしみつつ、今後の事業方針やキャリアステップにおける選択肢についてお話いただきました

④表彰

ヒトライズに続く試みとして、ヒトタスの理念である「関わる人を誰よりも深く幸せにすることでよりよい社会の実現に貢献する。」を最も体現した人材に表彰が行われました。

入社当初を見守った研修担当と日々コミュニケーションをとっている担当営業、そして代表同士で相談しつつ、最もヒトタスの人材として理想的な活躍をしたメンバーを選出。

▲MVPを受賞した事業開始当初のスタッフィング事業部の5人のメンバー、受賞おめでとうございます！

⑤懇親会

懇親会ではそれぞれプライベートのことや仕事のことを通じてコミュニケーションをとっていただくべく、ヒルトン東京のビュッフェレストラン マーブルラウンジにて実施。

美味しい食事に舌鼓を打ちながら、入社月や年齢の垣根を越えて打ち解けているようでした。

第2回集合研修も、無事に終了し、従業員同士で良い刺激を与えあう機会となりました。

今後も、お客様にさらにご満足いただくべく、従業員のロイヤリティとスキル向上のためさまざまな企画を検討してまいります。