Temporary staffing
人材派遣事業
Recruiting Issues
こんな課題はありませんか?
雇用の負担とリスクを
最小限に「人手不足」を解決
人材の採用と教育・定着には多くのコストとリソースを要します。必ずそれらに見合う結果が伴うとも限りません。そうした人材の採用に関するお悩みがあれば、是非ヒトタスにご相談ください。
Advantage &
Step to employment
ヒトタスが選ばれる理由
・就業開始までの4ステップ
Advantage
ヒトタスが選ばれる理由
PCスキルテストを実施し事務員の素質を厳選
多様な人材を確保しており、ニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、適切な人材をスピーディーに提案します。
最短3日で貴社まで人材をご紹介いたします
複雑な書類の処理や、複数回にわたるヒアリング・面談をしていただく必要はございません。
登録型派遣と異なり、当社で正社員として雇用
短期離職のリスクが少なく、責任感を持った人材をご紹介いたします。常用型派遣のため、3年以上の長期雇用も可能。
登録型派遣と同程度のコストで利用可能
一般的に高コストになりがちな常用型派遣を登録型派遣と同程度のコストでご利用いただけます。
Step to employment
就業開始までの4ステップ
基本契約書締結
希望人材のヒアリング
求人要件の確認
推薦〜選考
希望人材のヒアリング
求人要件の確認
個別契約書締結
配属開始日の決定
貴社にて就業開始
開始日決定後
貴社にて就業を開始
最短3日でご紹介が可能
Work
対応できる業務の一例
Q&A
よくある質問
その他の質問も下記CONTACTより気軽にお問合せください。
- 料金体系や費用について知りたい
-
原則は毎月ご請求させていただく時間単位の派遣料と、交通費のみとなります。
- 受け入れた社員のサポートはどの程度行う?
-
社員のサポートは原則ヒトタスが行いますので、ご安心ください。
月1回の営業担当との面談を含め、健康・メンタルヘルスの相談サービスや、定期健康診断もヒトタスが行います。
- 派遣スタッフを導入したいがまずはどうすれば良い?
-
まずは本ページのお問い合わせフォームからご連絡くださいませ。
ヒトタス本社スタッフが、お客様のニーズをヒアリングさせていただきます。