代表取締役
Suzuki Hikaru
鈴木 輝
【代表取締役インタビュー】ヒトタスが立ち上がった経緯と、最終選考で重視しているポイントをご紹介
ヒトタスの最終選考は必ず対面で実施しており、代表取締役である鈴木輝さんも面接しています。 今回は代表取締役の鈴木輝さんへのインタビューを通して、ヒトタスの設立経緯や目指す姿、実際の面接では何を重視しているのかなど、紹介させていただきます! …
moreBusiness Headquarters
ヒトタス事業本部は、ヒトタスで活躍するスタッフの採用とサポートをしています。
採用後にスタッフ一人ひとりが自分らしく、キャリアステップを実現できるための、
さまざまなサポートを実施していますので、是非それぞれのインタビューをご覧ください。
代表取締役
Suzuki Hikaru
鈴木 輝
ヒトタスの最終選考は必ず対面で実施しており、代表取締役である鈴木輝さんも面接しています。 今回は代表取締役の鈴木輝さんへのインタビューを通して、ヒトタスの設立経緯や目指す姿、実際の面接では何を重視しているのかなど、紹介させていただきます! …
more研修担当
Sato Mai
佐藤 真衣
一般的な派遣スタッフの研修は1~2日程度であることが多いですが、ヒトタスでは最大10日間の研修を実施しています。 研修担当である佐藤真衣さんへのインタビューを通じて、ヒトタスの研修内容と、そのこだわりを紹介させていただきます! Q,自己紹介…
more営業担当
Otuka Ayano
大束 彩乃
ヒトタスでは、就業先と派遣スタッフの間に立つ営業スタッフが面接に参加しており、事務職としての適正を見極めています。 実際に就業した場合のサポート担当となる営業スタッフは、面接にあたってどのようなポイントを見ているのでしょうか。 営業担当の大…
more営業担当
Onoda Kenjiro
小野田 堅次郎
ヒトタスの面接は採用担当だけではなく、就業後にサポートを担当する営業も参加します。 そこでヒトタスの営業担当として活躍する小野田さんに、ヒトタスの面接の特徴や、面接を通過する方の共通点などを伺ってみましょう。 ヒトタスへの応募を検討されてい…
more採用担当
Hirasawa Mayu
平澤 茉由
ヒトタスの派遣スタッフは、法律事務所と事業会社どちらかで就業いただきます。 面接でよく聞かれる「想定される就業先ってどのようなところ?」「どんな業務内容を任せられるの?」という疑問にお答えすべく、ヒトタスで派遣スタッフの採用活動を行っている…
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